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BeneTrac has established direct electronic connections with hundreds of national and regional carriers, and continues to expand its partner list.

CARRIERS GROUP SIZE COMMENTS
  <20 21-50 51-150 151-299 300+  
121 Benefits Y Y Y Y Y COBRA
125 Max Y Y Y Y Y  
1800 MD N Y Y Y Y  
24 Hour Flex Y Y Y Y Y FSA, COBRA, Demographic
3P Administrators (COBRA) Y Y Y Y Y  
3P Administrators (FSA) Y Y Y Y Y  
Abacus Group Insurance Y Y Y Y Y Demographic changes must be handled via paper per carrier request.
Accrue Solutions FSA Y Y Y Y Y  
Acordia of CA Y Y Y Y Y  
Admin America Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Admin Excel (Bryson Financial) Y Y Y Y Y Carrier will accept a spreadsheet of enrollment data.
Administration Resource Corp Y Y Y Y Y COBRA
Administrative Solutions (COBRA) Y Y Y Y Y  
AdminPro (FSA) Y Y Y Y Y  
Advanced Benefit Strategies Y Y Y Y Y Feed avaliable for both FSA and COBRA
Advantage Benefits Plus Y Y Y Y Y  
Advantage Group (COBRA) Y Y Y Y Y  
Advantage Group (FSA) Y Y Y Y Y  
Advantek Y Y Y Y Y  
Advantica Eyecare Y Y Y Y Y  
AEI Y Y Y Y Y  
Aetna N N Y Y Y Clients over 100 enrolled lives can connect electronically. FSA, Transit and COBRA do not have size restrictions.
Aetna Ancillary N N N N N Aetna will allow EDI for clients over 500.  Clients under 500 are approved on a case by case basis
AFLAC N N Y Y Y Must have 100 benefit-eligible employees for group products. No individual or buy up plans. FSA can connect with no minimum lives.
Alerus Retirement & Benefits COBRA Y Y Y Y Y  
All American Benefits (FSA) Y Y Y Y Y  
All Valley Administrators Y Y Y Y Y  
Allegiance COBRA Services, Inc. Y Y Y Y Y  
Allegiance Flex Advantage Y Y Y Y Y  
Alliance COBRA Y Y Y Y Y  
Allied Benefit (FSA) Y Y Y Y Y  
Allied Benefit Systems, Inc. N N Y* Y Y Carrier accepts EDI for clients over 100 lives. Carrier charges a $1500 implementation fee.
Allostatix Wellvibe Y Y Y Y Y  
Allstate Benefits Y Y Y Y Y LIFE/ADD, Critical Illness, Group Accident, Supp Health Options Plan, Cancer
Alt Bentley Yates Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Altus Dental Y Y Y Y Y  
AlwaysCare Benefits Y Y Y Y Y  
AmCheck Payroll Y Y Y Y Y Paychoice format
AmeriBen/IEC Group Y Y Y Y Y COBRA, medical, dental, vision, STD, LTD, FSA
American Benefits Group Y Y Y Y Y FSA, COBRA and commuter
American General (AIG) Y* Y* Y* Y* Y* Core/voluntary products only
American Health Holding Y Y Y Y Y  
American Health Value HSA Y Y Y Y Y  
American Heritage Y Y Y Y Y  
American Public Life Y Y Y Y Y  
American Specialty Health Plans (ASHP) Y Y Y Y Y  
AmeriComp Benefits, Inc (FSA) Y Y Y Y Y  
AmeriFlex Y Y Y Y Y HSA, Commuter
AmeriHealth Administrators Y Y Y Y Y  
Ameritas Y Y Y Y Y  
Anderson, Williams, McKinnis & Co Y Y Y Y Y  
Anderson/Bunbury & Associates Y Y Y Y Y  
Anthem BCBS Central Region Y Y Y Y Y Covers Indiana, Kentucky, Wisconsin, Missouri, and Ohio. Supports Health, Dental, Vision, Rx and Life products
Anthem BCBS East Region Y Y Y Y Y Covers CT, NH, and ME.
Anthem BCBS National Accounts Y* Y* Y* Y* Y* Minimum of 500 lives, but can make exceptions case-by-case.
Anthem BCBS of ME Y Y Y Y Y  
Anthem BCBS of MO N N Y* Y Y Handled via Anthem BCBS Central Region. Groups of 100 subscribers or more only. Requires scenario testing for each connection.
Anthem BCBS of NV and CO N N Y Y Y Groups of 100 subscribers or more only. Carrier does not accept data feeds for clients that are set up on the "Small Group" platform.
Anthem BCBS of VA Y Y Y Y Y  
Anthem Blue Cross (Blue Cross of CA) Y* Y* Y* Y* Y* Files are sent Biweekly, clients can be moved to weekly if there are 500+ enrolled employees and if they are eligible as of date of hire. At this time the "Dental Choice" Product is not supported electronically.
Anthem Blue Cross of CA (Small Group) Y Y Y Y Y  
Apostrophe Health Y Y Y Y Y  
ARAG Group Y Y Y Y Y  
Arcadia Benefits Group, Inc Y Y Y Y Y  
Arlen Group Y Y Y Y Y COBRA
ASIFlex Y Y Y Y Y FSA
ASRM, LLC Y Y Y Y Y  
Associated Bank Y Y Y Y Y  
Associates in Excellence Y Y Y Y Y  
Association & Society Insurance Corp (ASI) Y Y Y Y Y  
Association for a Better Living Y Y Y Y Y  
Assurant (Fortis) N N Y* Y Y Carrier requires 100+ lives. Case by case approval given for groups under 100 lives.
Atlas Administrators Y Y Y Y Y  
AultCare Y Y Y Y Y  
Automated Benefit Services (ABS) Y Y Y Y Y  
Automated Data (ADP) Y Y Y Y Y FSA, HRA, HSA, COBRA, Demographic, Payroll
Auxiant Y Y Y Y Y  
Avera Health Y* Y* Y* Y* Y* Medical & COBRA. Carrier approves on a case by case basis
Avesis Incorporated Y Y Y Y Y  
Avionte Payroll Y Y Y Y Y  
AvMed Y Y Y Y Y  
AXA Dental Y Y Y Y Y  
BalanceBenefits Y Y Y Y Y  
Bamboo HR Y Y Y Y Y  
Bankers Worksite Y Y Y Y Y  
Barney and Barney Admin. Y Y Y Y Y  
BASIC N N Y Y Y FSA and HRA can connect for clients with over 100 participants. COBRA has no minimum at this time.
BB&T Liberty Insurance Services of CA Y Y Y Y Y  
Beam Dental Y Y Y Y Y  
Benefit Alternatives FSA Y Y Y Y Y  
Beneficial Administration Company Y Y Y Y Y Carrier accepts a pre-populated enrollment form generated by our system for the processing of adds, changes, terminations, and demographic updates.
Beneficial Life Y Y Y Y Y  
Benefit & Risk Management Services (BRMS) Y Y Y Y Y  
Benefit Advantage COBRA           FSA, COBRA
Benefit Allocation Systems N N N N Y COBRA: Minimum of 500 lives
Benefit Analysis, Inc Y Y Y Y Y HLT Care FSA, DEP Care FSA, Transit, Parking, COBRA
Benefit Concepts Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Benefit Coordinators / BenXcel FSA Y Y Y Y Y  
Benefit Coordinators Corp Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Benefit Design Group, Inc Y Y Y Y Y  
Benefit Extras Y Y Y Y Y DCA, FSA, HRA, HSA, LFSA, COBRA
Benefit Help Solutions COBRA N N N N Y  
BenefitMall 834 Y Y Y Y Y  
Benefit Management Administrators, Inc, (BMA) Y Y Y Y Y FSA
Benefit Planning Consultants Y Y Y Y Y FSA, COBRA
Benefit Resource Y Y Y Y Y Carrier charges fee for setup
Benefit Solutions, Inc. (YourFlex) FSA Y Y Y Y Y  
Benefit Strategies Y Y Y Y Y COBRA, FSA, Demographic
Benefit Tax Link Y Y Y Y Y FSA, COBRA, Commuter
Benefits Workshop COBRA Y Y Y Y Y  
BenefitsAssist, Inc. Y Y Y Y Y COBRA, FSA, HRA, and HSA Administration
BeneFlex Y Y Y Y Y COBRA
BeneFLEX HR Resources Y Y Y Y Y COBRA
BeneFlex Management Y Y Y Y Y FSA
BEN-E-LECT Y Y Y Y Y  
Benelogic COBRA Y Y Y Y Y  
Benergy Y* Y* Y* Y* Y* EDI files are accepted for FSA only.
Benesyst N Y Y Y Y FSA, COBRA, and HRA. With the client's permission, carrier will use the client's BeneTrac site to communicate the COBRA enrollments to the carriers.
BENU Y* Y* Y Y Y Groups on the "Sweet Spot" Platform are not eligible if under 51 lives.
Beta Health Association Y Y Y Y Y  
Better Business Planning Y Y Y Y Y FSA, HSA, COBRA
Block Vision Y Y Y Y Y  
Blue Advantage Administrators of Arkansas Y Y Y Y Y Feed currently pending development
Blue Care Network of Michigan Y Y Y Y Y No size limitation for automated 834 feed
Blue Cross Blue Shield CareFirst Y* Y* Y* Y* Y* Client must request permission to use this connection from their Carefirst Account Manager. Once connected it is recommended that list bills are sent to BeneTrac every month for free auditing services.
Blue Cross Blue Shield of Alabama Y Y Y Y Y  
Blue Cross Blue Shield of Arizona Y Y Y Y Y  
Blue Cross Blue Shield of Arkansas N N Y* Y Y Carrier EDI size requirement: 100+ benefit enrollment records. Always confirm with carrier for each client
Blue Cross Blue Shield of Georgia N N N Y* Y* Case by case approval when broker requests it. Lives need to be at 150. Carrier has a busy season moratorium, no new feeds can be setup during the months of October - December.
Blue Cross Blue Shield of Illinois Y Y Y Y Y Clients not in testing by 10/1/14 will have to wait until 2/1/15 to connect.
Blue Cross Blue Shield of Kansas N N Y Y Y  
Blue Cross Blue Shield of Kansas City N N Y* Y Y 51-100 lives will require review and approval. 100+ lives is accepted.
Blue Cross Blue Shield of Louisiana N N Y Y Y BCBSLA always requires pre-approval as part of the connection process. Minimum 100 lives.
Blue Cross Blue Shield of Massachusetts N N N Y* Y Will only accept employee population of 150 or more and feeds cannot be connected during the Open Enrollment busy season (Oct - Jan).
Blue Cross Blue Shield of Michigan Y Y Y Y Y Groups under 300 are manually loaded by carrier. Due to Health Care Reform, BCBSMI has a moratorium in place till 1/2014.
Blue Cross Blue Shield of Minnesota Y* Y* Y* Y Y Carrier requires 100 lives; lower requires exception approval.
Blue Cross Blue Shield of NE PA Y Y Y Y Y  
Blue Cross Blue Shield of Nebraska N N N N Y* Carrier requires scenario testing and will only set up for groups of 500+.
Blue Cross Blue Shield of New Mexico Y Y Y Y Y  
Blue Cross Blue Shield of North Carolina N N Y* Y* Y* *Carrier requires scenario testing to be done by the group. Case by case approval when broker requests it for groups over 100 lives. 100-249 with case by case approval 250+ is standard. Life is not allowed
Blue Cross Blue Shield of Northeastern NY Y Y Y Y Y  
Blue Cross Blue Shield of Oklahoma Y Y Y Y Y Clients implementing August or later will have to wait until 1st quarter of the following year to connect.
Blue Cross Blue Shield of Rhode Island N N Y* Y Y Case by case approval groups under 150 lives.
Blue Cross Blue Shield of South Carolina Y Y Y Y Y File sends to BenefitFocus.
Blue Cross Blue Shield of Tennessee Y Y Y Y Y  
Blue Cross Blue Shield of Texas N N Y Y Y  
Blue Cross Blue Shield of Washington Y Y Y Y Y  
Blue Shield Life (CPIC) Y Y Y Y Y  
Blue Shield of CA N N Y Y Y "Small Group” Blue Shield is any client under 100 enrollees and is not eligible for an EDI feed.
BlueLink TPA Y Y Y Y Y  
BMS LLC. Y Y Y Y Y COBRA, FSA, Heath Savings Account
Boon-Chapman Y Y Y Y Y  
Boston Mutual Life Insurance N N N N N  
Bridgeware Payroll Y Y Y Y Y  
Brighter Dental Y Y Y Y Y  
Bright Horizons Y Y Y Y Y  
Bright Now! Dental Y Y Y Y Y  
BS&A Software Payroll Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
Cal Choice (Word & Brown) N N N N N Wet signatures required.
California Benefits Y Y Y Y Y  
California Dental Network Y Y Y Y Y  
Canada Life Y Y Y Y Y Beneficiary information must still be submitted on paper with wet signatures.
Capella Tax Network P P P P P  
Capital Blue Cross Y* Y* Y* Y* Y* Each connection needs approval. Client will need to request through their marketing area of that account.
Care.com Y Y Y Y Y  
Care Choices Y Y Y Y Y  
Care One Y Y Y Y Y  
Careworks USA P P P P P  
CBA Blue (Vermont) Y Y Y Y Y  
CBIZ Y Y Y Y Y FSA and COBRA. With the client's permission, carrier will use the client's BeneTrac site to communicate the COBRA enrollments to the carriers.
CBS Administrators (FSA) Y Y Y Y Y  
CBSAPerformax Y Y Y Y Y  
CDPHP Y Y Y Y Y  
Ceridian Y Y Y Y Y FSA & Payroll. For Payroll, can connect to any product that uses the Ceridian "Source 550" layout.
Chappelle Consulting Group Y Y Y Y Y  
Chard-Snyder Y Y Y Y Y COBRA & FSA
Charles Schwab Y Y Y Y Y  
Chinese Community Health Plan Y Y Y Y Y  
Choice Card Care Y Y Y Y Y  
Choice COBRA Y Y Y Y Y  
Choice Strategies Y Y Y Y Y  
Choice Strategies (FSA) Y Y Y Y Y  
Cigna Y Y Y Y Y Medical, Dental, FSA, Starbridge
ClaimLinx Y Y Y Y Y Bemas Software format
Clear Benefits (COBRA) Y Y Y Y Y  
CNA Y Y Y Y Y  
Coast to Coast (New Benefits) Y Y Y Y Y  
COBRA Help Y Y Y Y Y  
COBRA Management Services Y Y Y Y Y  
COBRA Outsourcing Y Y Y Y Y  
COBRA Plus Administrators Y Y Y Y Y With the client's permission, carrier will use the client's BeneTrac site to communicate the COBRA enrollments to the carriers.
COBRA Simple Y Y Y Y Y  
COBRADirect Y Y Y Y Y  
COBRAGuard Y Y Y Y Y  
COBRAServ (Ceridian) Y Y Y Y Y  
Cole Managed Vision Y Y Y Y Y  
Collective Health Y Y Y Y Y  
Colonial Life Y Y Y Y Y Integrated with the Harmony system, which supports voluntary benefits. Integration not possible if a single benefit has both Pre and Post Tax options.
Combined Benefits Administrators (CBA Administrators) Y Y Y Y Y  
Community Care of OK Y Y Y Y Y  
Community Eye Care Y Y Y Y Y  
Commuter Check Y Y Y Y Y  
Commuter Check Direct Y Y Y Y Y  
Companion Life N N N Y* Y Companion Life has a minimum requirement of 200+ lives
Compass Professional Health Services Y Y Y Y Y  
CompBenefits Y Y Y Y Y  
Compsych Y Y Y Y Y  
ComRisk Y Y Y Y Y  
Conexis Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Connecticare Y Y Y Y Y  
Connect Your Care Y Y Y Y Y FSA, COBRA
Connor & Gallagher Benefit Services COBRA Y Y Y Y Y  
Consociate Y Y Y Y Y Medical, Dental, COBRA
Consolidated Legal (CLC) Y Y Y Y Y  
Consumer Life Insurance N N Y* Y Y Carrier accepts EDI for clients with a minimum of 100 lives
Continental Benefits Y Y Y Y Y Formerly WellSystems
Continued Care Adminstrators N N Y* Y Y COBRA Carrier can accept EDI for clients over 100 lives.
Continuon Services Y Y Y Y Y HLT Care FSA, DEP Care FSA, Transit, Parking
Contractor's Choice Y Y Y Y Y  
Cook Group Solutions Y Y Y Y Y  
Co-Power/CEBA Y Y Y Y Y  
CoreSource (CoreETXM) Y Y Y Y Y  
Cornerstone Insurance Group Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Corporate Benefit Strategies Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Corporate Planning Network FSA Y Y Y Y Y  
Countrywide Pre Paid Legal Services Y Y Y Y Y  
Coventry Health Care Y Y Y Y Y This includes Altius, Carelink, CHC of Delaware, CHC of Georgia, CHC of Iowa, CHC of Kansas, CHC of Louisiana, CHC of Nebraska, CHC of Missouri, Health America, , CHC of Illinois, Southern Health, WellPath, CHC of Florida. Medical and Dental.
Creative Benefits Y Y Y Y Y FSA and COBRA. With the client's permission, carrier will use the client's BeneTrac site to communicate the COBRA enrollments to the carriers.
CUNA Mutual Y Y Y Y Y  
Curascript Y Y Y Y Y Pharmacy Benefit Manager (PBM) for self-funded groups
BASIC Pacific Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Custom Benefit Administrators Y Y Y Y Y  
Custom Design Benefits Y Y Y Y Y  
CVS Caremark Y Y Y Y Y  
Cypress Administrators Y Y Y Y Y  
Cypress Benefit Administrators Y Y Y Y Y  
Data Management Payroll Services Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
DataPath Y Y Y Y Y FSA, HSA, COBRA
Davey Administration (FSA) Y Y Y Y Y  
Davis Vision Y Y Y Y Y  
Dearborn National Y Y Y Y Y  
DeCare Dental Y Y Y Y Y Carrier has a new integration hold for existing clients from 10/1 to 1/1.
Dean Health Plan Y Y Y Y Y  
Delta Dental Allied Administrators Y Y Y Y Y  
Delta Dental Northeast Y Y Y Y Y Dental and Vision
Delta Dental of AL Y Y Y Y Y  
Delta Dental of AR Y Y Y Y Y  
Delta Dental of AZ Y Y Y Y Y  
Delta Dental of CA DVINS Y Y Y Y Y  
Delta Dental of CA PMI Y Y Y Y Y  
Delta Dental of CA PPO Y Y Y Y Y  
Delta Dental of CO N N Y Y Y  
Delta Dental of DC Y Y Y Y Y  
Delta Dental of DE Y Y Y Y Y  
Delta Dental of FL Y Y Y Y Y  
Delta Dental of GA Y Y Y Y Y  
Delta Dental of IA Y Y Y Y Y  
Delta Dental of Idaho Y Y Y Y Y  
Delta Dental of IL Y Y Y Y Y  
Delta Dental of IN Y Y Y Y Y  
Delta Dental of KS Y Y Y Y Y  
Delta Dental of KY Y Y Y Y Y  
Delta Dental of LA Y Y Y Y Y  
Delta Dental of MA Y Y Y Y Y  
Delta Dental of MD Y Y Y Y Y  
Delta Dental of MI N N Y* Y Y Carrier requires 100 lives. Exceptions will be approved by the carrier on a case by case basis.
Delta Dental of MN Y Y Y Y Y Delta Dental does not accept EDI/Electronic Enrollment files for pooled/community rated business.
Delta Dental of MO Y Y Y Y Y  
Delta Dental of MS Y Y Y Y Y  
Delta Dental of NC Y Y Y Y Y  
Delta Dental of NE Y Y Y Y Y  
Delta Dental of NJ Y Y Y Y Y  
Delta Dental of NM Y Y Y Y Y  
Delta Dental of NV Y Y Y Y Y  
Delta Dental of NY Y Y Y Y Y  
Delta Dental of OH Y Y Y Y Y  
Delta Dental of OK Y Y Y Y Y  
Delta Dental of PA Y Y Y Y Y  
Delta Dental of RI Y Y Y Y Y  
Delta Dental of SC Y Y Y Y Y  
Delta Dental of SD Y Y Y Y Y  
Delta Dental of TN Y Y Y Y Y  
Delta Dental of TX Y Y Y Y Y  
Delta Dental of UT Y Y Y Y Y  
Delta Dental of VA N N Y Y Y  
Delta Dental of WA Y Y Y Y Y  
Delta Dental of WI Y Y Y Y Y  
Delta Dental of WV Y Y Y Y Y  
Delta Heath Systems Y Y Y Y Y  
Denex Dental Y Y Y Y Y  
DentaQuest Y Y Y Y Y  
Dental Care Plus Group Y Y Y Y Y  
Dental Health Services Y Y Y Y Y  
Dental Network of America N N N N N  
Dental Select Y Y Y Y Y  
DentaQuest Y Y Y Y Y  
Denver Reserve (FSA) Y Y Y Y Y  
Diablo Benefit Group (COBRA) Y Y Y Y Y  
Difference Card Y Y Y Y Y  
Direct Dental Y Y Y Y Y  
DirectPath Health Y Y Y Y Y  
Direct Path (Patient Care) Y Y Y Y Y  
Discovery Benefits Y Y Y Y Y FSA, COBRA, HSA, HRA
Dissinger (FSA) Y Y Y Y Y  
Diversified Administration, Inc. Y Y Y Y Y FSA, COBRA
Diversified Benefit Y Y Y Y Y HSA, FSA
Dominion Dental Services Y Y Y Y Y  
Dominion National N N N Y Y Carrier accepts clients over 200 lives.
DRB Benefits Group Y Y Y Y Y  
EBA&M Y Y Y Y Y Medical, FSA, COBRA
EBS Y Y Y Y Y Payroll, FSA
eCOBRA (Eflexgroup) Y Y Y Y Y  
eCOBRAdmin Y Y Y Y Y  
EctoHR (COBRA) Y Y Y Y Y  
Edendred Y Y Y Y Y Demographic, Commuter
eflexgroup Y Y Y Y Y  
EHIM Pharmacy Benefits Y Y Y Y Y  
EMI Health N N Y Y Y Carrier accepts EDI for clients with over 100 lives
Empire Blue Cross Blue Shield N N Y* Y Y Carrier requires 100+ lives enrolled in order to connect.
Employee Benefit Management Services Y Y Y Y Y  
Employee Benefits Corporation (EBC Flex) Y Y Y Y Y COBRA, HRA, FSA
Employer Plan Services (FSA) Y Y Y Y Y  
Employer Services Group (GE Financial) Y Y Y Y Y  
Employers Dental Services Y Y Y Y Y  
Empower Flex FSA Y Y Y Y Y  
Engagement Health Y Y Y Y Y  
Envision Pharmaceutical Services, Inc. Y Y Y Y Y  
Everence N N Y Y Y  
Evident Payroll Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
Evolution Payroll Y Y Y Y Y  
Excellus N N Y Y Y  
Exec-U-Care Y Y Y Y Y Initial enrollments always require the carrier's paper forms. Ongoing changes and terms can be handled via electronic feed.
Express Scripts Y Y Y Y Y  
EyeMed Vision Care Y Y Y Y Y  
Fallon Community Health Plan Y Y Y Y Y  
Fidelity Investments - HSA Y Y Y Y Y We send demographic data required to establish individual accounts.
Financial Center First / The Financial Center Y Y Y Y Y  
First Choice Health Network Y Y Y Y Y  
First Trust of MidAmerica Y Y Y Y Y FSA
FiServ Y Y Y Y Y  
Flex Administrators Y Y Y Y Y  
Flex Bank Y Y Y Y Y HSA, FSA
Flex Benefit Administrators Y Y Y Y Y FSA
Flex Benefit Systems Y Y Y Y Y  
FlexCare Y Y Y Y Y  
Flex Corp Y Y Y Y Y FSA and Cobra - Flex Corp is a Subsidiary of Hand Benefits & Trust, Inc.
Flex Facts Y Y Y Y Y  
Flex Plan Services Inc. / Navia Y Y Y Y Y Commuter, FSA, HRA, HSA, COBRA, Wellness, Dental
FlexAmerica Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Flexible Benefit Group Y Y Y Y Y HLT Care FSA, DEP Care FSA, HRA, Health Savings Accounts
Flexible Benefit Service Corporation Y Y Y Y Y  
FlexToday Y Y Y Y Y FSA and COBRA
FlexToday (CKS Employee Benefit Systems) Y Y Y Y Y FSA
Flores & Associates Y Y Y Y Y  
Florida Blue (formerly Blue Cross Blue Shield of Florida) Y* Y* Y* Y* Y* Florida Blue requires an Electronic Trading Partner Agreement to be submitted prior to moving forward with implementation process.
Florida Combined Life Y Y Y Y Y File sends to BenefitFocus; Dental PPO products only
Florida Health Care Plans Y Y Y Y Y  
FMH Benefits Y Y Y Y Y  
Formula Benefits Y Y Y Y Y  
Foundation for Medical Care of Kern County Y Y Y Y Y  
Foundation One Y Y Y Y Y  
Fringe Benefit Group N N Y* Y Y Carrier requires 100 employees for EDI.
Gallagher Benefit Services FSA Y Y Y Y Y  
Geisinger Health Plan Y Y Y Y Y  
Gilsbar, Inc. Y Y Y Y Y  
Golden West Dental & Vision Y Y Y Y Y  
Goldleaf Partners Y Y Y Y Y FSA & COBRA
Great West Y* Y* Y* Y* Y*  
Greater Georgia Life N N Y Y Y  
Grenz and Company (COBRA) Y Y Y Y Y  
Group and Pension Administrators N Y* Y Y Y Carrier requires 25 employees for EDI
Group Benefit Services Y Y Y Y Y  
Group Benefit Services - SDS Y Y Y Y Y  
Group Dynamic Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Group Health Cooperative Y Y Y Y Y  
Group Insurance Service Center Inc Y Y Y Y Y  
Group Vision Service Y Y Y Y Y  
Guardian Y Y Y Y Y  
Harleysville Group Y Y Y Y Y  
Hartford Life Y Y Y Y Y  
Harvard Pilgrim N N Y Y Y Carrier has a 100 life minimum for EDI.
Hawaii Dental Services Y* Y Y Y Y Clients with 1-5 subscribers, it is best to use the HDS website
Hawaii Medical Assurance Association Y Y Y Y Y  
HCap Strategies (COBRA) Y Y Y Y Y  
HCH Administrators Y Y Y Y Y FSA and COBRA
HealthiestYou N N Y Y Y  
Health Advocate Y Y Y Y Y  
Health Alliance Plan of Michigan (HAP) Y Y Y Y Y  
HealthCare Employers Medical and Dental Trust Y Y Y Y Y  
Health Cost Solutions Y Y Y Y Y  
Health Equity Y Y Y Y Y Carrier Requires Scenario Testing;
Health EZ Y Y Y Y Y  
Health Management Administrators Y Y Y Y Y  
Health Net Y* Y* Y* Y* Y* Note: Health Net cannot accept life products or their Seniority Plan electronically.
Health Net of AZ Y Y Y Y Y  
Health Net of the Northeast Y Y Y Y Y  
Health New England Y Y Y Y Y  
Health Partners Y* Y* Y* Y* Y HealthPartners requires a minimum group size of 250 members for electronic enrollment processing, however any size client can take a data file from our system and load it to the Health Partners website.
Health Plans Inc. Y Y Y Y Y  
Health Plus Y Y Y Y Y  
Health Resources, Inc. Y Y Y Y Y  
Health Savings Administrators Y Y Y Y Y Enrollment adds only
HealthSCOPE Benefits N N Y* Y Y Medical, Dental, Vision, COBRA *Carrier accepts EDI feeds for clients over 139 lives
Health Smart Y Y Y Y Y  
Health Way Trust Y Y Y Y Y  
HealthComp Y Y Y Y Y  
HealthFirst Y Y Y Y Y  
Healthiest You N N Y Y Y  
HealthNow Administrative Services Y Y Y Y Y  
Healthplex Y Y Y Y Y  
Healthscape Y Y Y Y Y  
HealthSmart Y Y Y Y Y  
HealthSTAT Y Y Y Y Y  
Healthways Y Y Y Y Y  
HELP Legal Plan Y Y Y Y Y Feed currently pending development
Heritage Vision Y Y Y Y Y  
HFS Benefits, a TASC Company Y Y Y Y Y COBRA
Hicks Pension Services Y Y Y Y Y  
Higginbotham FSA Y Y Y Y Y  
High Line Payroll Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
HighMark Y Y Y Y Y  
Highmark Blue Cross Blue Shield N N Y* Y Y Clients under 100 lives cannot connect electronically.
Hirsch Financial Services Y Y Y Y Y  
HM Benefit Administrators (COBRA) N N N N N  
HMSA N N N N Y* Case by case approval. Most clients will not be eligible due to size contraints, they are currently targeting groups of 500-1,000 subscribers
Hometown Health Plan Y Y Y Y Y  
Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey N N N N Y  
HR Administrators Y Y Y Y Y  
HR Concepts Y Y Y Y Y  
HR Simplified Y Y Y Y Y  
HRC Total Solutions COBRA Y Y Y Y Y  
HRPro Y Y Y Y Y HSA, COBRA
HSA Bank Y Y Y Y Y  
Human Behavior Associates Y Y Y Y Y  
Humana N N Y* Y Y Clients with less than 100 enrolled lives are not eligible for electronic enrollment. Life/Disability accepted on feed on case by case basis.
Hyatt Legal Y Y Y Y Y  
ICUL Services Corporation (FSA) Y Y Y Y Y  
ID Watch Dog Y Y Y Y Y  
ID Sanctuary Y Y Y Y Y  
Igoe Company Y Y Y Y Y  
IHC Group Y Y Y Y Y  
INDECS N N Y Y Y  
Independence Administrators Y Y Y Y Y  
Independence Blue Cross N N Y* Y Y Must have 100+ Enrolled members.
Independent Health Y Y Y Y Y  
Infinisource Y Y Y Y Y FSA and COBRA
InfoArmor Y Y Y Y Y  
InfoSync Payroll Y Y Y Y Y  
ING Benefits (Reliastar) Y Y Y Y Y  
Innova Benefit Services, LLC (FSA) Y Y Y Y Y  
Innovative Care Systems Y Y Y Y Y  
Innovative Health Services, LLC Y Y Y Y Y  
Integrated Behavioral Health Y Y Y Y Y  
Integrated Benefits(FSA) Y Y Y Y Y  
Integrated Insights Y Y Y Y Y  
Interactive MED FSA N N Y Y Y  
IOI - Interlogic Outsourcing, Inc (Payroll) Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
Iowa Bankers Insurance and Services Y Y Y Y Y Feed currently under development
ISU McNeil Y Y Y Y Y  
J. Smith Lanier & Co. Administrators Y Y Y Y Y  
Joyable Y Y Y Y Y  
JW Terrill Benefit Administrators Y Y Y Y Y COBRA
Kabel Business Services N N Y Y Y HSA, FSA, COBRA. COBRA has no minimum lives.
Kaiser Permanente Y Y Y Y Y  
Kansas City Life N N Y* Y Y  
Kapnick Insurance Group Y Y Y Y Y  
Kelly and Swain (COBRA) Y Y Y Y Y  
Key Benefits Administrators Y Y Y Y Y  
Kushner and Company Y Y Y Y Y  
Landmark Healthcare Y Y Y Y Y  
Lawson N N N N N The Lawson system does not provide consistent specifications across versions to allow for a reuseable connection.
LBMC (FSA) Y Y Y Y Y  
Legal Access Plans LLC Y Y Y Y Y  
Legal Club Y Y Y Y Y  
Legal Resources Y Y Y Y Y  
LegalShield (formerly Pre-Paid Legal) Y Y Y Y Y  
LegalZoom Y Y Y Y Y  
LFS (EAP) Y Y Y Y Y  
Liberty Dental Plan Y Y Y Y Y  
Liberty Mutual FMLA/LOA Y Y Y Y Y  
Liberty Union Dental Y Y Y Y Y  
LifeCare Y Y Y Y Y  
Lifelock Y Y Y Y Y Identity theft protection
LifeMap Y Y Y Y Y  
Lifetime Benefit Solutions (formerly EBS) Y Y Y Y Y FSA and COBRA
LifeWise Y* Y* Y* Y* Y* Carrier requires HR or Broker to do scenario testing.
Limeade Y Y Y Y Y This feed supports their Wellness Plan only.
Lincoln Financial Y Y Y Y Y  
The Lipman Company Y Y Y Y Y FSA and COBRA
LiveHealthier Y Y Y Y Y  
Lockard & Williams Y Y Y Y Y  
Loomis Company Y Y Y Y Y  
Lovelace Y* Y* Y* Y* Y* Lovelace does not accept electronic enrollment for small group accounts.
LSG Insurance Partners (COBRA) Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization for EDI feeds.
Lyra Health EAP Y Y Y Y Y  
Magellan Behavioral Health Y Y Y Y Y  
MAMSI Y* Y* Y* Y* Y* Groups listed as Small Group in the Mamsi system are not eligible for electronic connection.
Mangrove (Formerly COBRASource) Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Marathon Health Y Y Y Y Y Eligibility feed only
McGregor & Associates FSA Y Y Y Y Y  
Marsh & McLennan Companies Y Y Y Y Y  
MaxVision Y Y Y Y Y  
Mayo Clinic Y Y Y Y Y  
MDLive Y Y Y Y Y  
Medcom Y Y Y Y Y FSA and COBRA
MedCost Benefit Services Y Y Y Y Y Medical, Dental, FSA, COBRA
Medica Y Y Y Y Y  
Medical Eye Services Y Y Y Y Y  
Medical Mutual of Ohio N N Y* Y Y Carrier requires 100+ lives for connection. Also, carrier cannot accept Life products electronically.
MediExcel Health Plan Y Y Y Y Y  
MeMD Y Y Y Y Y  
Memorial Hermann Health System N N Y Y Y  
Mercer Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization for EDI feeds.
Meritain Health Y Y Y Y Y  
MetLife Y Y Y Y Y  
MGIS Y Y Y Y Y  
MHN, Inc. Y Y Y Y Y  
Mid-County Benefits COBRA Y Y Y Y Y  
Millenium Payroll Y Y Y Y Y M3 platform clients must have BeneTrac format mapped to M3. Unable to connect with Mpay
Minnesota Life N N N Y Y Will accept clients over 200 lives for EDI
Moda Health (Oregon Dental Service) Y Y Y Y Y  
MoneyWise COBRA Y Y Y Y Y  
Mountain States Admin Services Y Y Y Y Y FSA & COBRA
Mutual of Omaha Y Y Y Y Y  
MVP Healthcare Y Y Y Y Y  
My Benefit Wallet Y Y Y Y Y  
myCafeteriaPlan Y Y Y Y Y FSA
myCobra Planr Y Y Y Y Y  
My Ideal Doctor Y Y Y Y Y Carrier accepts EDI for clients with over 10 lives
MyPayrollHR Y Y Y Y Y  
National Benefits Services Y Y Y Y Y FSA and COBRA
National Plan Administrator Y Y Y Y Y  
National Vision Admin Y Y Y Y Y  
Nationwide Y Y Y Y Y  
Nationwide Health plans Y Y Y Y Y Dental, Life, STD, LTD, Accident
Netchex Payroll Y Y Y Y Y  
Network Health Plan Y Y Y Y Y  
NevadaCare Y* Y* Y* Y* Y* Small group client cannot connect electronically
New Benefits (Coast to Coast) Y Y Y Y Y  
NICO Insurance Services Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Nippon Life Insurance of America Y Y Y Y Y  
NLH (FSA) Y Y Y Y Y  
North Western Mutual Y Y Y Y Y  
Northwest Technologies Y Y Y Y Y  
NueSynergy N N N Y Y FSA & COBRA
O.C.A. Benefit Services Y Y Y Y Y COBRA, FSA
One America Y Y Y Y Y  
Online Insight Y Y Y Y Y  
Opticare of Utah Y Y Y Y Y  
Optima Health Y Y Y Y Y  
OptumHealth Y Y Y Y Y FSA and COBRA
OptumHealthBank HSA Y Y Y Y Y  
Optum Rx Y Y Y Y Y  
Outlook Vision Y Y Y Y Y  
Oxford Benefit Management N N N N N Carrier requires paper enrollment forms or their website.
Oxford Health Plans N N Y Y Y 50+ Lives required.
P & A Group Inc. Y Y Y Y Y  
Pacific Benefit Consultants Y Y Y Y Y FSA & COBRA.
Pacific Dental Services Y Y Y Y Y  
Pacific Union Dental Y Y Y Y Y  
PacificSource Health Plans Y Y Y Y Y  
Paid Dental Y Y Y Y Y Formerly 32Dental
Paragon Payroll Y Y Y Y Y  
Paramount Healthcare Y Y Y Y Y  
Paychex (COBRA) Y Y Y Y Y  
Paychex (FSA) Y Y Y Y Y  
Paychex Payroll Y Y Y Y Y  
Paycom Payroll Y Y Y Y Y  
Paycor Payroll Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
Payday Payroll Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
PayFlex N N Y Y Y FSA and COBRA; Carrier has a blackout period from 10/15 to end of year. COBRA requires a minimum 75 Qualifying Events's per year in order to connect.
Paylocity Payroll Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
Paymasters Y Y Y Y Y Payroll
PayPro Administrators Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Payroll Evolution Y* Y* Y* Y* Y* Client will need to work with carrier to obtain authorization to load files into the payroll system
Payroll Resource Group Y Y Y Y Y  
PB&H (FSA) Y Y Y Y Y  
Pen Cal (FSA) Y Y Y Y Y  
Pension Dynamics Y Y Y Y Y FSA and COBRA
PeopleTrak HRIS Y Y Y Y Y  
Pet Assure Y Y Y Y Y This connection transmits only the EE contact information (address, name, phone, etc) for communication regarding claims.
Peter C. Foy & Associates Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Pharmacare Y Y Y Y Y  
Physicians Care Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Physicians Health Plan of Northern Indiana N N Y Y Y  
Physicians Plus Insurance Corp Y Y Y Y Y  
Pinnacle TPA Y Y Y Y Y  
Plan Handlers Y Y Y Y Y  
Planned Benefit Systems Y Y Y Y Y FSA and COBRA
PNC Bank HSA Y Y Y Y Y  
Polestar Benefits, Inc. Y Y Y Y Y  
Polycomp Y Y Y Y Y  
PPI Benefit Solutions Y Y Y Y Y  
Preferred Benefit Insurance Admin. (PBIA) Y Y Y Y Y  
Preferred Group Y Y Y Y Y  
Preferred Legal Y Y Y Y Y  
Preferred One Y Y Y Y Y  
Preferred Vision Services           Carrier will accept a spreadsheet of enrollment data.
Premera Blue Cross Y* Y* Y* Y* Y* Carrier requires HR or Broker to do scenario testing.
Premier Access N Y* Y Y Y 25+ groups only, COBRA enrollments are not processed via electronic file. They must be done manually.
Presbyterian Health Plan Y Y Y Y Y Medical, Dental and Vision
Pre-Tax Administrators Y Y Y Y Y  
PrimePay Y Y Y Y Y FSA & COBRA
Principal Financial N N Y Y Y FSA and Wellness do not have size restrictions
Priority Health Y Y Y Y Y  
Pro Benefits Y Y Y Y Y COBRA, FSA
ProBusiness Y Y Y Y Y FSA, COBRA, Payroll. For Payroll, ProBusiness has been know to charge clients for integration.
ProcessWorks (FSA) Y Y Y Y Y  
Pro-Flex Administrators Y Y Y Y Y  
Professional Benefits Services Y Y Y Y Y FSA
Prominence Health Plan Y Y Y Y Y  
Providence Health System Y Y Y Y Y  
ProView Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Prudential Y Y Y Y Y Feed sends Basic Life, LTD, STD, Voluntary Life Products and EOI. Does not allow EDI feeds on clients with both self and list billed products.
PureWellness Y Y Y Y Y  
QualChoice of Arkansas Y Y Y Y Y  
REA Company Y Y Y Y Y  
Redbrick Y Y Y Y Y  
Regence Blue Shield Washington N N Y* Y Y Only available to groups with 100+ enrolled employees.
REHN COBRA Y Y Y Y Y  
Reliance Standard Y Y Y Y Y  
Resource One Administrators Y Y Y Y Y  
Rocky Mountain Reserve Y Y Y Y Y FSA and COBRA
RSM Employer Services Y Y Y Y Y FSA and COBRA
RX America Y Y Y Y Y  
Rx N Go Y Y Y Y Y  
S&S Healthcare Strategies Y Y Y Y Y  
Safeguard Dental Y* Y* Y* Y* Y Accepts groups with 250+ subscribers, below 250 will need case by case approval from the account manager for the group.
Sage MIP Fund Accounting Y Y Y Y Y Sage MIP Payroll Module
SASI FSA & Transit Y Y Y Y Y  
SAS Security Administrative Services Y Y Y Y Y  
SBS Administration Y Y Y Y Y  
Script Guide Rx Y Y Y Y Y  
scriptSMART Y Y Y Y Y  
Secure Benefits System Y Y Y Y Y  
SecureCare Dental Y Y Y Y Y  
Security Health N N N Y Y EDI is for clients with a minimum of 200 eligible lives
Security Life Y Y Y Y Y  
Select Health Y Y Y Y Y  
Select Networks Y Y Y Y Y  
SelectAccount Y Y Y Y Y VEBA/HSA
Selman & Company Y Y Y Y Y  
Selman/Hartford Portability & Conversion Y Y Y Y Y  
Sentinel Benefits Group Y Y Y Y Y FSA
Sentinel Benefits and Financial Group Y Y Y Y Y FSA and COBRA
Seven Corners Y Y Y Y Y  
SFG Benefit Insurance Services (FSA) Y Y Y Y Y  
Sharp Healthcare Y Y Y Y Y Case by case funding is available with carrier approval.
Shirrell Consulting Services, Inc. Y Y Y Y Y  
Sierra Health Y Y Y Y Y  
Sight Care Y Y Y Y Y  
SIMNSA Y Y Y Y Y  
Simpkins & Associates Y Y Y Y Y  
Simple Wellness Y Y Y Y Y  
Simple, Inc. Y Y Y Y Y  
Simply Well Wellness Y Y Y Y Y  
Sisco Benefits Y Y Y Y Y  
Smallwood Select FSA Y Y Y Y Y  
SmileSaver (GE Financial) Y Y Y Y Y  
SmileSaver (Kelsey National) N N N N N Wet signature required.
Solera Dental Y Y Y Y Y  
Solstice Benefits Y* Y* Y* Y* Y* EDI is approved on a case by case basis by carrier at their discretion
Southern Health Services Y Y Y Y Y  
Special Insurance Services Y Y Y Y Y  
Spectera (UHC) Y Y Y Y Y  
StaffSuite (Bond) Y Y Y Y    
Standard Insurance Company Y* Y* Y* Y* Y* Case by case approval for Core Products. Dental has no minimum client size.
Stanley Benefit Services Y Y Y Y Y HLT Care FSA, DEP Care FSA
Stanley, Hunt, DuPree & Rhine (FSA) Y Y Y Y Y  
Star HRG Y Y Y Y Y  
Staywell Guam Y Y Y Y Y  
Sterling HSA Y Y Y Y Y  
Strategic Resource Company (SRC) - An Aetna Company Y* Y* Y* Y* Y* Requires carrier approval on a case by case basis.
Summit Benefits Y Y Y Y Y  
SunGard Payroll Y Y Y Y Y  
Sun Life Financial N N Y* Y Y Clients with less than 100 enrollees require approval from Sun Life.
Superior Dental Care Y Y Y Y Y  
Superior Vision Y Y Y Y Y  
Surency Y Y Y Y Y  
Sutter Medical Y Y Y Y Y  
SVS Vision Y Y Y Y Y  
Swerdlin (FSA) Y Y Y Y Y  
SwiftMD Y Y Y Y Y  
Symetra Y Y Y Y Y  
TASC Y Y Y Y Y FSA, HRA COBRA. This includes the FlexSystem. TASC cannot accept HSA adds, only changes or terminations.
TaxSaver Plan Y Y Y Y Y  
Teladoc Y Y Y Y Y  
TempWorks Y Y Y Y Y  
The Benefit Services Group, Inc Y Y Y Y Y COBRA
The Compliance Office N Y Y Y Y COBRA
The Employee Benefit Service Center Y Y Y Y Y  
The Harrison Group Y Y Y Y Y  
The Larkin Company Y Y Y Y Y  
The Sheakley Group of Companies Y Y Y Y Y  
The Taben Group Y Y Y Y Y FSA & COBRA
The Vitality Group Y Y Y Y Y  
ThrivePass COBRA Y Y Y Y Y  
Total Dental Administrators Y Y Y Y Y  
Transamerica N N N N N Life, disability, worksite plans. Some plans are able to be connected but case by case evaluation is required.
Transamerica/KBA Y Y Y Y Y WebTPA: Medical, Dental, Vision
TRI-AD Y Y Y Y Y FSA and COBRA. This carrier has been known to charge clients for electronic connection.
Trion Y Y Y Y Y FSA and COBRA. For COBRA, Trion requires 10 qualifying events per file to set up an EDI file.
Triple-S Y* Y* Y* P P Groups < 200 require approval of the SSS Group Services Department Manager
TriStar Administrators Y Y Y Y Y COBRA, FSA, LOA, FMLA
TriWellness Y Y Y Y Y  
Trust Administrators, Inc Y Y Y Y Y  
Trusteed Plans Service Corporation Y Y Y Y Y  
Trustmark (Starmark) N Y* Y Y Y *Carrier accepts EDI for clients of 25 employees and above
Tufts Health Plan N N Y* Y Y 100 Lives Minimum for electronic connectivity.
UHA (University Health Alliance) N Y Y Y Y  
Ultimate Software Payroll (Ultipro) Y Y Y Y Y Clients with Benefit Option Codes or are on the Workplace division are not supported.
UMB (HSA) Y Y Y Y Y  
UMR Y Y Y Y Y Fiserv Health Wausau Benefits is now UMR. Busy season moratorium applies to existing UMR client implementations from 9/1-1/31.
Unicare (Blue Cross) Y Y Y Y Y  
Unified Group Services Y Y Y Y Y  
United Agricultural Benefit Trust (UABT) Y Y Y Y Y  
United Concordia Y Y Y Y Y  
United Healthcare Y* Y* Y* Y* Y* UNET System: Clients over 100 lives can be connected. PRIME System: UHC does not have a fully electronic solution but accepts a weekly spreadsheet from BeneTrac. COBRA & FSA not eligible. Cannot do initial enrollment to PRIME via EDI. NICE System - not supported at this time.
United Healthcare All Savers Y Y Y Y Y  
United HealthCare of River Valley Y Y Y Y Y  
Unity Health Plan Y Y Y Y Y  
University of Pittsburgh Medical Center (UPMC) N N Y Y Y  
Unum Y Y Y Y Y LTC plans can be only connected for the Employer Funded Portion of the Benefit.
US Admin Y Y Y Y Y COBRA
US Legal Y Y Y Y Y Sends Legal and Identity Theft
USAble Life Y Y Y Y Y  
USW (Steelworkers Health and Welfare Fund) Y Y Y Y Y  
Vantagen Y Y Y Y Y COBRA
Veritas Health Systems Y* Y* Y* Y* Y* Carrier cannot accept HSA enrollments electronically.
Vision Benefits of America Y Y Y Y Y  
Vision Care Direct Y Y Y Y Y  
Vision Plan of America Y Y Y Y Y  
Vista Healthplan Y Y Y Y Y  
Vita Companies Y Y Y Y Y  
Viverae (Wellness) Y Y Y Y Y  
Voya Y Y Y Y Y  
VSP Y Y Y Y Y  
WageWorks Y Y Y Y Y FSA and COBRA. File uploads are not accepted at this time for Commuter Express Products.
Waldman Bros Discount Card Y Y Y Y Y  
Walgreens Y Y Y Y Y  
Walmart RX Y Y Y Y Y  
Wasatch Employee Benefit Service Y Y Y Y Y  
WebCOBRA Y Y Y Y Y  
WebHR Y Y Y Y Y  
Wellmark BCBS Y Y Y Y Y This is feed is for both Wellmark South Dakota and Wellmark Iowa.
Wellness & Prevention, Inc. Y Y Y Y Y Eligibility Demographic Feed
Wells Fargo Health Benefit Services Y Y Y Y Y HSA and HRA products
Western Dental Y Y Y Y Y  
Western Health Advantage Y Y Y Y Y  
WestLake Financial Group, Inc. Y Y Y Y Y  
Wex Health (Benaissance) Y Y Y Y Y  
Willamette Dental Y Y Y Y Y  
Workable Solutions (FSA) Y Y Y Y Y  
Zavidow Shows Y Y Y Y Y  
ZENITH Administrators Inc Y Y Y Y Y FSA and COBRA
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